Het Nieuwe Werken / praktische workshop van 1 dag

reeds meer dan 3000 deelnemers zijn u voorgegaan
Download de brochure Het Nieuwe Werken

HNW: op persoonlijk niveau, afdelingsniveau, teamniveau of organisatiebreed

Workshops of trainingen voor medewerkers die:

  1. mobiel werken met flexplekken, onderweg werken of thuis
  2. met meer gemak hun tijd willen managen en de privé-werk balans op orde willen houden
  3. de informatie, de agenda en de mail doelgericht willen ordenen en opvolgen
  4. goed overzicht willen houden over de werkvoorraad
  5. hun eigen werkstijl willen bijschaven m.b.v. persoonlijk planningsprofiel

Resultaat van de workshop Het Nieuwe Werken op afdelingsniveau of teamniveau

  1. meer voldoening en een betere balans in tijdsbesteding t.o.v. taken en plannen
  2. met gemak werken volgens de principes van Het Nieuwe Werken
  3. optimaal mailmanagement, agendamanagement en informatiebeheer

Inhoud

Informatiebeheer

  1. Papieren archieven zijn er niet meer of zeer beperkt, zo min mogelijk papier bewaren; digitale opslag optimaal ordenen en beheren
  2. E-mailindeling, follow up en beheer
  3. De dagelijkse informatiestroom van e-mail, papierwerk en communicatie aanpassen aan een mobiele setting

Tijdbeheer

  1. Effectief prioriteiten stellen en plannen volgens tijdsbesparende methoden die passen bij Het Nieuwe Werken
  2. Taakbeheer en planning aanpassen aan de eisen van Het Nieuwe Werken
  3. Omgaan met onderbrekingen

Communicatie

  1. Effectieve communicatie
  2. Werken op basis van wederzijds vertrouwen, verantwoordelijkheid en meetbare resultaten

Mobiele setting

  1. Persoonlijke werkwijze afstemmen op mobiele werkwijze
  2. Activiteit gerelateerd werken (ruimtegebruik)

Bedoeld voor

  • Bedrijven die Het Nieuwe Werken gaan invoeren en concrete handvatten willen voor medewerkers.
  • Bedrijven die Het Nieuwe Werken hebben ingevoerd en de medewerkers de gelegenheid willen bieden om de werkwijze goed aan te passen. Zodat ze loskomen van ineffectieve werkgewoonten die niet bij Het Nieuwe Werken passen.

Performance

Vooraf aan een training meten we de performance van de deelnemer in de praktijk. Ook het effect van de training wordt gemeten. Zo blijft de deelnemer aan het roer staan van de eigen ontwikkeling.

Individu

In onze visie is het belangrijk dat de training aansluit bij het individu. We gaan daarom niet uit van een gemiddeld kennis -of ervaringsniveau met Het Nieuwe Werken. Het rendement van de training is groter wanneer de deelnemer zich kan blijven richten op hetgeen belangrijk is voor hemzelf of haarzelf.

Betekenis HNW

Het Nieuwe Werken betekent optimaal effectief en duurzaam werken. Zowel voor de organisatie als voor de medewerker. De medewerker staat centraal. De medewerker krijgt, binnen bepaalde grenzen, meer ruimte en vrijheid om te bepalen hoe, met wie, waar en wanneer hij of zij (samen)werkt.