Hoe haalt u meer rendement uit het opleidingsbudget?

03-10-2011

Wanneer uw bedrijf meer rendement wil uit het opleidingsbudget, dan heeft het aan AKTANT een goede partner. We garanderen bedrijven optimale resultaten en optimaal rendement. Hoe gaat dat in zijn werk?

• We doen een 0-meting. We brengen knelpunten in kaart en maken problemen specifiek en meetbaar. Dit is de eerste stap. Vervolgens bepalen we welk gedrag kenmerkend is bij welke problemen.

• Samen met de opdrachtgever of de cursist stellen we daarna Specifieke, Meetbare, Acceptabele, Realistische en Tijdgebonden doelen vast (SMART).

• Uit onderzoek blijkt dat leren vooral rendement heeft door resultaatgerichte begeleiding na de trainingsdag(en). Dat is de reden dat we vooral In Company werken en veelal 1 op 1 coachen na een groepsbijeenkomst. We komen op de werkplek van de medewerker. Dit alles betaalt zich terug in directe en blijvende resultaten.

• We trainen niet alleen vaardigheden maar gaan een niveau dieper: we trainen op houding en overtuigingen. Gedrag wordt immers door overtuigingen bepaald en door onze houding tegenover onszelf, tegenover anderen en tegenover de dingen om ons heen.

• De directe werkomgeving betrekken we, zoveel mogelijk, bij het leertraject.

• De trainingsconcepten die we gebruiken worden door top 100 bedrijven over de hele wereld toegepast. De programma’s die we trainen worden al tientallen jaren op kwaliteit getoetst.